新人研修

入社いただいた皆様には、時間をかけて研修を受けていただきます。社員や外部の方が講師となり、当社や商品また機械操作についての知識・理解を深めていくだけでなく、社会人としての基本的なマナーや心構えまで、一つひとつ丁寧に教えます。

社員一人ひとりがプロとして常に向上をはかり、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。「スキルアップ研修」や「マネジメント研修」など個人に合わせた充実した研修制度があります。

資格取得支援

業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が全額負担します。

各種休暇制度

有給休暇は年10日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年以降に繰り越すこともできます。また、結婚休暇、介護休暇などの特別休暇も取得できます。

健康診断・人間ドック

年に二度の定期健康診断を義務化し、再検査になった場合の費用も含めて全額負担しています。希望者は人間ドックの受診も費用負担しております。

インフルエンザ予防接種などにかかる費用の一部を支援しています。同居人の接種費用も会社が負担しております。

独身寮・社宅

自宅からの通勤が困難な社員には、一般的なアパートや住宅よりもリーズナブルな利用料で、独身寮・社宅を提供しております。

産休・育休制度

安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。

職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。

交通費支給

通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します（上限あり）

作業服支給制度

作業服、軍手、帽子は無償支給です。ただし安全靴は初回のみ支給で次回より各自で購入していただきます。冬季には職種別に保温ジャンバーやダウンのジャンバーをお渡しします。

勤続表彰

勤続10年から勤続年数に応じて表彰を行っております。

安心して働いていただくための制度をご準備しております。

1年勤務された条件で会社が保険金を積み立て、あってはならないことですが負傷や亡くなられた場合、指定された法定相続人にお支払いをする保険の用意がございます、詳細は保険会社からの説明がございます。